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  • ~9割の経営者が知らない~医師の正しい採用方法

    医師の採用、大学医局派遣や人材紹介サービスに頼るだけでうまくいってますか?
    病院経営において最大の課題、それは「優秀な人材の確保」です。
    しかし、病院経営者を始め医師採用に係わるほとんどの方が、採用について誤った認識を持っています。

    本セミナーでは、9割の病院経営者が知らない、医師をはじめとした医療人材が「ここで働きたい!」と思わせる、
    すぐに使える採用ノウハウを、取り組み事例や効果を交えて紹介してきます。 

    セミナー内容

    • 医師採用 しくじり事例 〜とある院長が犯した過ち〜
    • 市中病院が医師採用を成功させる5つのポイント
    • 支援病院の取り組み事例、成果

    特典

    アンケートにご回答いただいた方にセミナースライドを差し上げます。

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  • 医療業界のシン・人材戦略

    就労人口の減少により、医療業界の人材の問題は年々深刻化しています。
    また早期離職による人材確保が採用コストの増大につながり、経営をひっ迫する状態。

    人材の不足や定着が大きな課題となる中、累計80法人以上の離職対策を行って得た知見から、
    人材定着の勘所、内定者数が半年で3倍に増加した事例や1年で離職率を20%から5%に改善した事例などを踏まえて、
    離職予防に重要な5つの要素とその対策を事例を交えて徹底解説します。  

    セミナー内容

    • 医療法人における離職の現状
    • 離職予防・定着に必要な勘所と5つの戦略
    • 成功事例と定着から採用につなげる考え方

    特典

    アンケートにご回答いただいた方にセミナースライドを差し上げます。

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